员工社保缴纳区域受限
无法根据员工意愿城市缴纳

社保错缴、断缴
效率慢、风险高

社保费用由税务部门统一征收
企业社保成本大幅上升

工伤、工亡
赔付慢、赔付难

金税三期监管力度大
财税合规要求迫在眉睫

残疾人岗位匹配难
雇佣风险高

劳动关系用工不灵活
其他用工关系的政策风险大

劳动纠纷多
雇主品牌形象降低